根据联合国可持续发展目标的要求，塞切尼·伊什特万大学近几个月以来组织了一系列以性别平等为核心的小型会议。其中，最新一次的活动则将话题放到了关注妇女和年轻人的职业发展和终身学习上。

这次活动在塞切尼·伊什特万大学布达佩斯创新和培训中心举行，旨在促进人们的终身学习能力，这将不仅有利于求职者和公司企业，而且可以促进社会绿色发展和数字化的转型。活动邀请嘉宾均为事业有成的女性，是许多人的榜样。

演讲者包括卡塔法卡斯·内梅特（Kata Farkas-Németh）、卡塔林·内梅特（Katalin Németh）、马尔塔·松博特海伊-孔佐斯（Márta Szombathelyi-Konczos）博士以及塞切尼·伊什特万大学国际交流和校友中心的工作人员佩特拉·佩雷尼-伊斯基（Petra Perényi-Isky）。

在小型会议上，匈牙利奥迪有限公司教育和学术合作负责人卡塔林·内梅特（Katalin Németh）女士强调，为帮助年轻人获得实践和选择职业，20多年前，匈牙利率先推出双元制职业培训体系，截止到目前已经有2000多人从中毕业。目前，他们与杰尔职业培训中心在14个专业上开展合作。她指出，匈牙利奥迪有限公司也一直致力于双元制教育，从2015年开始，我们的同事已经指导了近100名双元制学生。奥迪与塞切尼·伊什特万大学有着非常密切的合作关系。她说：“未来，真正优秀的员工必将是适应性强、有上进心、善于解决问题、不断提高知识和技能、有系统思考能力的人才。”

区域发展部部长级专员兹索菲亚·拉茨（Zsófia Rácz）解释说，她在全国各地旅行时会格外注意当地存在的问题，她与多所大学建立的战略合作伙伴关系为她的工作提供了很多帮助。她强调说：“对于今天的年轻员工来说，拥有全球化的思维是极其宝贵的。促进社会可持续发展、保护环境和承担社会责任都成为了寻找工作时的重要指标之一。”

她补充说：“我们的国家很支持年轻人到国外学习、生活，获得宝贵的经验。我国有专门用于教育的奖学金，这些奖学金主要面向那些准备到世界著名大学学习并承诺毕业后服务于匈牙利的年轻人们。

区域发展部部长级专员兹索菲亚·拉茨（中间）

塞切尼·伊什特万大学终身学习和技能发展中心的负责人卡塔法卡斯·内梅特（Kata Farkas-Németh）强调，我们学校为已经拥有本科学位的年轻人提供了一百多种以实践为导向的课程，提供最新的知识。其中最受欢迎的是无人机控制和数据分析、精密工程、电动汽车推进和各种教练培训课程。她还自豪地提到，2017年，塞切尼·伊什特万大学在被评为“女性最佳工作场所”，大学还获得了“家庭型友好工作场所”这一称号，这充分表明了它特别关注女性和家庭员工的需求。

此次活动还提供了一次非正式的意见交流机会。

塞切尼·伊什特万大学人才发展委员会主席马尔塔·松博特海伊-孔佐斯（Márta Szombathelyi-Konczos）博士表示，人才发展不会在中学结束时结束，因此他们将人才的识别和发展放在首位。主要平台是科学和艺术学生会议。大学于2014年和2020年分别获​得了“认证人才中心”和“认证杰出人才中心”的称号。

嘉宾们分享的观点受到在场听众的一致好评。